为了促进年轻教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和引领作用，增进教师间的业务交流，提高学校整体师资水平，近日，合肥市海顿学校在报告厅举行了2024—2025 学年度“青蓝工程”师徒结对仪式，活动由瞿凯主任主持，陈昌云书记、朱霖校长及全体教师参加了此次活动。

活动第一项，周元忠副校长郑重宣读了本年度“青蓝工程”师徒结对名单，并围绕方案目标、原则、内容及实施方法，对我校“青蓝工程”实施方案进行了全面而细致的解读，确保每位师徒都能清晰了解各自的职责使命，促进双方共研共进。

活动第二项，周元忠副校长为全体师父颁发了沉甸甸的聘用证书。一纸聘书，架起一座青蓝桥梁，这份聘书承载着学校对师父们的肯定与信任，也托起了青年教师们的梦想与希望。随后，徒弟们依次上台给师父们献花，并行拜师礼。

活动第三项，师徒代表发言，表达青蓝同心。作为师父代表的朱华丽老师庄严承诺，必将倾力相助、耐心引导，在经验上“传”领青年教师，在业务上“帮”他们成长，在工作上“带”他们前行。同时在师德师风方面为徒弟们做出表率，助力徒弟们快速成长，绝不辜负学校的信任和徒弟的期望。徒弟代表吴文彬老师也表明了自己努力学习、不断进步的决心。她深知，作为徒弟，要虚心向师父请教，不仅学习他们精湛的教学技艺，而且要传承高尚的师德师风，结合个人特点，探索出独特的教学风格，不负师父的厚爱与学校的栽培。

活动最后，陈昌云书记对此次“青蓝工程”活动作总结讲话。一片寄语，一份厚爱。他期望师父们勇于承担指导责任，关心青年教师成长，为青年教师喝彩助威；同时希望青年教师乐于学习主动学习、乐于做事主动做事、善于思考勇于实践，希望全体做有思想的老师，精耕常规，做细做熟，在成长中成熟，在成熟中享受职业幸福与快乐。

青蓝，是传承，也是融合；师徒，是传递，也是接力。此次师徒结对活动对于学校师资力量储备具有重大意义，师徒携手并进，共同书写海顿学校教育事业的新篇章！（周煜）