为促进青年教师快速成长，实现师德、教学和教育能力的同步提高，提升教师队伍的整体素质，发挥骨干教师、学科带头人的示范引领作用，为学校教育事业的可持续发展提供强大的人才支持。近日，合肥工业学校召开“第六届青蓝工程”推进会。教学管理中层干部和“第六届青蓝工程”成员参加了会议，会议由教研室主任李风华主持。

首先，李风华主任带领全体学习《合肥工业学校青年教师培养方案》、《合肥工业学校 “蓝青工程”实施意见》，指出学校对“青蓝工程”高度重视，对青年教师成长充满期待。学校遴选的“青蓝工程”的蓝方都是有品行、有能力、能肩负使命的各学科的带头人或骨干教师，希望他们都能做好青年教师思想上的引路人、业务上的指导者、成功路上的见证者。希望“青蓝工程”的青方能多利用学校提供的平台历练自己，积极参与教学能力大赛等赛项，脚踏实地、虚心学习、潜心钻研，做勤学、肯干、善思、能讲的学习型教师。

之后，蓝青双方在李主任的带领下，共同翻阅了“蓝青工程”工作实施情况检查要求，明确了日常听课、教案及教学论文撰写、试卷编排和开展班主任工作的具体要求，为青年教师们的成长和骨干教师的指导工作提出了明确的努力方向。最后，罗璇主任、陶去尘主任、李芬主任分享自身从蓝方到青方的成长历程，对在坐的五位青年教师受益匪浅。

新的学期里，蓝青工程持续推进，师徒结对耕耘教育。相信吴丹丹等五位青年教师在张丽等五位师傅的悉心指导下，一定能快速成长，成为学校教育教学事业发展的骨干力量，为合肥工业学校的可持续发展添砖加瓦！（撰写：方雪 审核：谢丹 李风华）