“水相荡乃化涟漪，石相击而发灵光。”为提高合肥二中新晋教师队伍的整体水平，促使新教师尽快成长，实现“以老带新”“新老共进”的良性发展，11月9日下午，合肥二中举办2021学年度“青蓝工程”总结暨2022年新教师拜师会活动，校党委书记、校长范德标，党委委员、副校长童智祥，教科室主任徐晓华，政教处主任胡章俊，各年级部主任和新老教师参加会议，会议由办公室主任胡毅林主持。

展去年青蓝硕果，绘今年青蓝盛况。徐晓华主任和胡章俊主任分别总结上一年度“青蓝工程”中教科研和班主任培养方面取得的硕果。办公室副主任余其华宣读《合肥二中新进教师考核管理办法》，明确青年教师师德师风及专业发展方向和综合素养。

童智祥副校长宣读“青蓝工程”师徒结对名单，明确了师徒双方的责任。同时激励青年教师要勤学勤思，多听课多讲课，与指导教师携手并进，在教学与管理实践中习得能力，拓宽眼界。

　　接着，师徒签署协议。简短的签约仪式，真诚的师徒承诺。颁发聘书以及师徒签约仪式上，校长范德标亲自为所有指导教师颁发聘书。一声师父，是礼赞也是传承；一句徒弟，是责任也是承诺。师徒结对，结下的是情谊，促进的是成长。

指导教师代表阚晓玲和青年教师代表郭紫薇分别发言。青年教师感谢学校为自己搭建成长平台，大家将以“青蓝工程”结对为契机，主动向指导教师学习经验，为学校发展贡献力量。指导教师表态，将言传身教，率先垂范，在教学上，在师德上，在业务技能上都做出表率作用。会倾囊相授自己的经验，同时期待师徒间相互学习，教学相长。

校党委书记范德标殷切嘱托：齐心协力共建品牌二中。学校高度重视教师队伍建设，实施“青蓝工程”，培养青年教师，助力教师的专业发展。指导教师要给予新老师先进的教育理念、科学的教育方法、创新的教学设计、成熟的德育管理，履行好自己“传、帮、带”的责任；同时对新教师的成长，提出希望和具体的要求：希望各位青年教师谨记师父的教诲，不仅要有干劲、冲劲、闯劲，还要虚心学习，埋头苦干，扎实工作，多听课、多思考，尽快提高教学业务水平和班级管理水平，在二中的土地上留下自己的印记，为二中在长三角地区特色教育学校闪亮名片贡献自己的一份力量。

“一枝独放不是春，百花齐放春满园。”师徒相授，薪火相传，只要我们不忘初心，牢记使命，为党育人，为国育才，博采众长，不断提高，努力前行，一定能为二中教育教学带来更多的活力与生机！